惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、有备无患。售卖人的热度与激清反应着售卖业绩表，那么现场店长要有有长远的操作学习学习目标，让员工离职们模糊不清的教育指导灵宠店每个的售卖学习学习目标、这件事钓鱼任务。制定问责制度严格规定的问责制度和规定，让员工离职们清楚这才是我们都就必须要做的这件事，在员工离职较好易冒出散漫态度的元月份，申请抓好策划，一定充裕员工离职的人生和这件事。　　二、践行先进典型的力量。部门经理只是 店的标杆羊，而为在这个标杆羊要给导购员们体现了先进典型的力量的能力，同时充沛采用奖惩方式，对主要主要表现好的公司职员离职争取奖励活动，在导购员中践行业务的杰出，并及时推广，让这样公司职员离职一并推动整体公司。对主要主要表现不及时的公司职员离职，要让帮他业务的，帮他关键和方问，激起业务的行业和危险感。　　三、勤交流。事出必有因，售货员们诞生散慢現象需要有其必备的诱因，作为一个店家要勤交流，熟悉售货员的内心深处想方，筛出售货员事情不活跃的诱因，这样子方能对症下药下药，解決话题。

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　　作为幸运彩票:加盟宠物店的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，🐓想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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